Insertion professionnelle

Formation encadrant technique

 

Découvrez notre formation d’encadrant technique, conçue pour vous fournir les compétences et connaissances nécessaires pour accompagner et encadrer des équipes avec efficacité. Organisée en plusieurs sessions de durée variable, notre formation couvre tous les aspects de l’encadrement et de l’organisation des activités. Vous apprendrez à gérer des équipes, à améliorer les conditions de travail et à favoriser la réinsertion professionnelle. Grâce à des ateliers pratiques et des séances pédagogiques, vous développerez votre capacité à animer et à conseiller vos collaborateurs.

Les objectifs de la formation encadrant technique d’insertion

La formation pour devenir encadrant technique d’insertion est conçue avec des objectifs clairs et précis, visant à fournir un accompagnement optimal aux personnes en situation d’insertion professionnelle. Parmi ces objectifs, on retrouve :

Développer une compréhension approfondie des besoins individuels

Vous serez formé pour analyser et comprendre les besoins spécifiques de chaque individu en insertion, établissant ainsi un lien de confiance solide, essentiel pour un accompagnement efficace.

Elaboration de projets professionnels réalistes 

Vous apprendrez à guider les personnes en insertion dans la définition de leurs projets professionnels, en veillant à ce que ces projets soient réalisables et en adéquation avec leurs compétences et aspirations.

Concilier les impératifs de production et les besoins en formation 

Un aspect crucial de la formation est d’apprendre à équilibrer les exigences de production de l’entreprise avec les impératifs de formation et d’accompagnement des personnes en insertion. Cela implique de trouver un juste milieu entre maintenir l’efficacité opérationnelle de la structure et favoriser la progression professionnelle des salariés en insertion.

Facilitation de l’acquisition des compétences en milieu de travail 

La formation met également l’accent sur la facilitation de l’acquisition de compétences et comportements professionnels directement sur le terrain, vous permettant d’identifier et de développer les compétences nécessaires chez chaque personne en insertion.

Mise en place de dispositifs de formation adaptés 

Vous serez formé pour concevoir et mettre en œuvre des stratégies de formation personnalisées, répondant aux besoins spécifiques de chaque individu en insertion.

En résumé, cette formation vise à vous doter des compétences, connaissances, et outils nécessaires pour devenir un encadrant technique d’insertion efficace, capable de jongler avec les multiples facettes de ce rôle et de contribuer positivement à l’insertion professionnelle des personnes en difficulté.

Découvrez le programme de formation !

Le programme de formation pour devenir encadrant technique d’insertion à Nice est conçu pour vous préparer à obtenir un titre professionnel de niveau 5, reconnu et valorisé dans le secteur. Ce titre se structure autour de plusieurs certificats, chacun correspondant à un bloc de compétences spécifique. Ces blocs de compétences sont détaillés ci-dessous, offrant une vue complète et structurée du parcours de formation. Chaque certificat cible des aptitudes essentielles, garantissant une préparation exhaustive et adaptée aux exigences du métier d’encadrant technique d’insertion.

Notre programme inclut des visites d’établissements partenaires et des études de cas sur le marché actuel de la production et des services. Vous serez formé à la prise de décisions stratégiques et à l’évaluation des résultats, tout en développant des compétences en relation humaine et en gestion de projet. En participant activement aux réalisations de groupe, vous apprendrez à organiser et à répartir les tâches, en tenant compte des objectifs et des délais.

Explorez le Programme Complet de Formation pour Encadrants Techniques d’Insertion à Nice

CCP1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé

  • Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisée ;
  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé ;
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte ;
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies ;
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique.

CCP2 : Accompagner les personnes dans leurs parcours d'insertion sociale et professionnelle

  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle ;
  • Accompagner une personne à l’élaboration de son projet professionnel ;
  • Accompagner la réalisation des projets professionnels ;
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics ;
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion ;
  • Analyser sa pratique professionnelle.

CCP3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle

  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle ;
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement ;
  • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel ;
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable.
Une femme qui donne des conseils à des débutants
Personne qui st en train de former une femme.
2 hommes qui sont en train de regarder leurs téléphones

Quel est le rôle d’un encadrant technique d’insertion ?

L’encadrant technique d’insertion joue un rôle crucial dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle : 

  • Accompagnement de personnes confrontées à des obstacles sociaux ou professionnels ; 
  • Facilitation de l’intégration réussie sur le marché du travail ; 
  • Aide à la reconnaissance et à la valorisation des compétences et motivations des individus ; 
  • Définition de projets professionnels viables ; 
  • Développement de plans d’action stratégiques pour atteindre les objectifs professionnels ; 
  • Offre de soutien personnalisé pour surmonter les défis spécifiques rencontrés par chaque personne ; 
  • Création d’un environnement favorable à l’épanouissement professionnel ; 
  • Transformation des défis en opportunités ; 
  • Collaboration avec divers acteurs tels que les entreprises, les services sociaux et les organismes de formation ; 
  • Ouverture d’opportunités de stage, d’emploi ou de formation continue ; 
  • Suivi régulier des progrès des personnes accompagnées ; 
  • Ajustement de l’approche en fonction des besoins et des objectifs de chacun ; 
  • Garantie d’un parcours d’insertion adapté et efficace ; 
  • Aide à la stabilité et à l’évolution dans l’emploi pour les personnes accompagnées.

 

En conclusion, l’encadrant technique d’insertion occupe une place centrale dans le processus d’insertion sociale et professionnelle. Grâce à son engagement, son expertise et sa capacité à offrir un soutien personnalisé, il aide les individus à surmonter les obstacles et à valoriser leurs compétences. En créant des opportunités et en favorisant un environnement propice à l’épanouissement professionnel, l’encadrant transforme les défis en véritables tremplins vers une carrière durable et gratifiante. Son rôle est essentiel pour garantir un parcours d’insertion adapté, efficace et enrichissant pour chaque personne accompagnée.

Foire Aux Questions

Qui peut suivre la formation d’encadrant technique ?

La formation d’encadrant technique d’insertion est ouverte à divers profils :

  • Personnes en reconversion professionnelle souhaitant changer de carrière vers l’accompagnement socioprofessionnel ; 
  • Apprentis débutants dans le monde du travail et souhaitant se spécialiser dans ce domaine ; 
  • Salariés actuels voulant élargir leurs compétences ou se spécialiser davantage ; 
  • Demandeurs d’emploi aspirant à une qualification et une insertion professionnelle dans le secteur de l’accompagnement socioprofessionnel.

Quels sont les pré-requis nécessaires ?

Pour être éligible à la formation d’encadrant technique d’insertion, les pré-requis sont :

  • Diplôme ou expérience : posséder un diplôme de niveau 4 (équivalent au baccalauréat) enregistré au RNCP, ou justifier d’une expérience professionnelle significative dans l’accompagnement socioprofessionnel ; 
  • Maîtrise des logiciels de la suite Office : une bonne connaissance de Word, PowerPoint et Excel est indispensable pour la gestion des documents, la présentation de projets et l’analyse de données ; 
  • Aisance avec les outils informatiques et Internet : être à l’aise avec l’utilisation professionnelle des logiciels usuels et d’internet. La certification TOSA est un avantage ; 
  • Compétences en rédaction professionnelle : capacité à rédiger de manière claire et professionnelle, avec une certification en orthographe comme le Certificat Voltaire étant un atout majeur ; 
  • Intérêt pour l’accompagnement socioprofessionnel : un engagement et un intérêt sincère pour l’accompagnement et l’aide à l’insertion professionnelle sont indispensables ; 
  • Aisance relationnelle et communicationnelle : capacité à établir des échanges efficaces et empathiques, maîtrisant bien la communication verbale et non verbale.

Y a-t-il des aides de financement pour suivre la formation d’encadrant technique ?

Oui, il existe plusieurs aides de financement pour suivre la formation d’encadrant technique :

  • Compte Personnel de Formation (CPF)
  • Congé de Transition Professionnelle (CTP)
  • Aide Individuelle à la Formation (AIF) pour les demandeurs d’emploi
  • Formation en alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) ; 
  • Plan de développement des compétences